现在很多企业在做拓展训练时，只是去找知名度和专业度高的拓展机构，而忽略了拓展师的重要性。每一个人的性格不同，每一个人的职位也不同。所以说找到一个正确的培训师才能达到培训的最大效果。那么如何选择对的拓展培训师呢？下面时代精英拓展培训机构为您介绍。
一、娱乐型：这类拓展培训师主要是通过幽默的方式教学，能让学员们最大限度参与到教学中，以一些娱乐游戏来让学员们互动，这类培训师能很好的掌握现场的进行和氛围。因此，企业的中高级领导以及部门主管比较适合这类培训师，同时也适合于学校的学生参与。
二、严格型：这类拓展培训师以调动学员情绪，完成个人心理障碍的克服，挖掘潜能，树立信心为主。热情高昂的情绪总能带动学员随时准备下一个挑战，严格的要求又引领现场培训学员的整体培训节奏与培训效果。一般来说，房产置业顾问、外贸销售、渠道销售等销售人员、保险营销、商场或门店导购、一线员工、基层主管等人员在这类培训师的授课方式下，比较容易进入培训状态，吸收培训知识，达到培训效果。
三、理论型：这类拓展培训师属于资深培训师，经验丰富、老练，有成套的理论体系，对各个项目的特点和项目实施中的要点和细节把握非常准确，对项目内容的总结和理论恰到好处的综合起来。因此，对于企业中层以上管理者，比如企业高管、中高层管理人员，在管理技能提升、领导力为培训目的项目中就比较适合这类培训师。
四、军事型：企业军训是为了让员工能遵守规章制度，培养有素质的员工。这类拓展培训师除了具备团队拓展训练带队的经验外，还应当军事训练专业水平。新进员工、新晋人员、一线员工比较适合企业军训，因此，找对一个军备军事拓展素质的培训师非常重要。
上面四种拓展培训师的分类是帮助企业做拓展培训时培训师选择的一个介绍。不管怎样，拓展培训师是决定一场拓展培训是否成功，效果是否出色的关键，只有选对拓展培训师，那么拓展培训效果将事半功倍。
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