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企业单位如何选择拓展培训团建活动

点击:1695次 | 更新时间:2019-04-01

企业选择好的的拓展培训公司是拓展培训效果的有力保障,下面时代精英拓展从几个方面和大家一起分享,如何做好企业素质拓展培训。

一、前期调查。

1、包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

2、确定参加企业训练拓展的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。

3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

4、选择时代精英拓展训练基地。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素,每年都会有早晨出发晚上回来的参训队伍对路途情况估计不足,本应上午开始训练,结果出现来到基地正好午餐的现象,可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。

5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。

6、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的因素外,不要轻易改变提前设定的课程表。

7、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。

8、参训要求与特殊准备。比如是否有水上项目,着装要求,参基地附近的人文环境要求等。

 

二、培训企业如何选择好的拓展课程:

1、了解企业发展的方向和目标

2、了解领导对团队管理的要求和方向

3、充分了解自己团队的问题和需求

4、与培训公司的一线教练进行全面的沟通

5、请教练到企业来调查研究

6、培训企业和拓展公司一起制定合适的拓展课程

7、制定调查表不断了解培训对团队的影响

8、拓展公司应做好预案,随时优化拓展课程

9、建立好的检查反馈体系。

 

三、培训企业如何选择好的拓展公司:

1、货比三家,选择三到四家拓展公司,仔细对比拓展方案。

2、眼见为实,要求拓展公司派培训师和客户经理上门面谈。

3、培训师是拓展训练的灵魂,对效果有决定性的影响,培训正如教书,同样的课本,不同的老师,效果千差万别。

4、直接考察胜过任何书面方案,从而坚定您的取舍若条件允许。

5、直接观摩培训师的现场培训,更有效地传递您的需求,要求培训师和决策者、员工直接沟通,量身定制方案。

 

“术业有专攻”、“专人做专事”,一个积极主动、开拓创新、通力协作、共享成功的团队,需要专业拓展训练的打造和强化。福州时代精英拓展项目有户外拓展培训、企业内训、企业年会、亲子活动、趣味运动会等等。专业分类适应更多企业需求,且根据不同行业不同企业不同需求,通过“体验--分享--交流--整合--提升”等理念制定定制化项目方案,在众多体验式培训着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,改善人际关系,形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。


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