疫情之后，各企业和事业单位都将进行复工活动和“团建”的培训及活动，选择在这期间进行企业培训和团建活动，帮助团队尽快融合进入工作状态，在这个梨花飘香的春季，舒缓心情，用一个好的心情、饱满的士气，迎接接下来的工作和生活。如果一场团建对你和你的团队有什么变化发展的话，那就是对于团结和参与的理解。”你看，人连接人，互相帮助，互相团结，我们就能变成更好的人。
第一个好处：促进团队的凝聚力
有这么一种老板认为：团建可以加强团队团结能力，促进团队的凝聚力，有这么一种老板。实际上，参加一次集体活动，就可以提升团队的团结能力了吗？我的答案是——分情况，这要看看员工的感情基础和团建的有趣程度。如果团建足够有趣，而且需要大量的团结合作才能够进行，才可以促进员工与员工之间的凝聚力。
第二个好处：提升员工归属感
有这么一种老板认为：团建可以提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团建，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩赐，所以团建可以提升员工对于公司的归属感，多多组织团建，员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上，这一招比较弯弯绕，还不如直接发钱来得实在呢。
第三个好处：调整员工工作状态
其实呢，很多老板组织团建的目的是为了提升和改善员工的工作状态，提升了工作状态，公司也会因此而受益的呢。但是绝大多数的团建只是面子工程，并不能真正地调整员工的工作状态，反而会让员工觉得有点累。在这个特殊时期，团队成员的精神状态，对团队影响会很大。
第四个好处：提供目标导向功能
团建具有目标导向功能。在活动中，给团队一个集体的目标任务，然后漂亮的一起完成。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
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