拓展训练是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗适的过程，企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神，通过特殊培課程设计常常会带给员工强烈的思想，在其后的工作中员工会自觉成不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的培训管理下，这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念，会在较长时期内影响到组织的决策和行动，从而有力地形成了ー种有特色的文化拓展文化。如果说拓展训练是企业素质的充电器的话，那么拓展文化则是营电池，给予企业素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合，不仅加强了团队建设，提升企业和产品品牌形象，也可以更好的完善企业的性格，激活企业的生命力，这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优勢。
海尔集团总裁据长瑞敏认为“经济竞争的最高形式是文化的竞争”。拓展训练带给企业的文化力无疑是先进的、具有竞争力的，而且这种文化优勢是稀缺的、有价值的，在提升企业能力方面具有独特性、因果模糊和协同效果，因而也是难以被竞争对手模仿的，能够为企业赢得持续的竞争优勢。遵循企业竞争战略逻辑的拓展文化正在得到越来越多企业的重视，并成为企业创造更大价值的源泉所在。福州时代精英拓展认为：一次拓展训练也许没有给企业带来立竿见影的变化，但它带给企业深远的效用却许给了企业一个梦想，指引着企业创造末来。普及、加强企业素质教育才能让企业走得更有力量，更稳，更远。每个以此为目标的企业，你柘展了吗?
更多了解拓展训练、福州拓展、福州拓展公司、福州团建、福州团建公司、福州拓展训练，详细活动内容请咨询福州拓展训练:http://www.sdjy001.com
TOP
