课程概述：
站在组织的高度，不仅仅关注新员工个体意识和主动性的培养，而且关注问题有效的分析和过程的监控，更注重练习和工具的应用，力图帮助新团队有效地整合资源，培养下属的执行能力，从而达到有效提升团队协作的目的。
课程特色：
● 团队新成员缺乏主动性和责任意识，不愿意承担责任；
● 团队新管理者缺乏分析问题的能力，找不到合适的方法；
● 团队新管理者缺乏过程检查的能力和手段；
● 团队新成员缺乏有效的辅导和帮助，能力提升缓慢。
适学对象：
●新进员工
●中层管理者和基层主管
培训收获：
● 建立和增强管理者问题分析的能力，善于发现问题，创造性地解决问题；
● 加强过程的检查和调整的力度，善于把握关键点；
● 加强新员工沟通能力和信息处理的能力，提升团队协作的能力；
● 建立新员工良好的执行心态，为结果负责，勇于承担责任。
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