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年后收心丨用团建唤醒团队活力,专治各种节后上班综合症

点击:1273次 | 更新时间:2022-02-11

新年伊始 万象更新 

春节长假后上班的一段时间里, 

许多员工仍在“过年” 

迟迟不能进入工作状态

这种表现又叫做“节后综合症”

无论是在哪个行业 

开年团建都是收心赋能, 

唤醒员工的最好方式

 

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来一场酣畅淋漓的拓展训练吧!

与其盲目的复工 

不如约一场

  

开年团建·凝心聚力

 

一、迅速调整工作状态

 

用团建的方式,让员工在轻松快乐的氛围中快速调整好身体状态和心理状态,提升工作和生活的热情和积极性,排除抱怨、懒散的负面情绪和状态。


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二、点燃团队激情

 

环境对一个人的影响是非常大的,年后回归工作岗位,状态不佳的同事,互相影响或抱怨之下,会极大的影响员工的心情和整个团队的氛围。而年后的一场复工收心团建,会激发出群体中隐藏的激情和力量。


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三、玩出企业凝聚力

 

公司内部,各个岗位互相配合才能正常运转。可是但凡产生交流,总是会出现各种各样想不到的摩擦与矛盾,从而影响工作效率。年后收心团建可以提高执行力,增加凝聚力,员工共同去经历磨炼,能让他们更真切的感受到团结的意义,建立积极向上的合作体系。

 

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四、目标一直向前冲

 

一场开年收心训练,在帮助员工收拢身心回归工作岗位的同时,也是为领导创造一个机会,在员工热情高涨的时候将新一年的目标、规划、期待更有效的传达给每一个员工,实现有效时间管理,再创业绩辉煌。

 

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收假不收心

年初等于零 

快来一场酣畅淋漓的收心团建吧~ 

凝心聚力,高效执行,事半功倍

 

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